Altes Eisen wertschätzen und Potenziale einsetzen
Altes Eisen wertschätzen und Potenziale einsetzen! Bei einem Generationenwechsel zieht mit den jungen Unternehmern sowie Führungskräften INNOVATION und AGILITÄT ein. Die junge Generation denkt oftmals anders. Dieser Schritt ist immens wichtig für das bestehende erfolgreiche Unternehmen, um mit neuen Ideen sowie Veränderungen am Ball zu bleiben. Allerdings hat die alte Führungskraft bzw. der Vorgänger eine Ressource, die man ERFAHRUNG nennt. Und diese langjährige Erfahrung wird leider oft beim Generationswechsel [...]